Cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo - Identificación, Análisis y Prevención.

Con este curso las y los responsables de las áreas de recursos humanos, de seguridad y salud en el trabajo, médicos y todos los interesados en el tema, conocerán las herramientas esenciales para aplicar la NOM-035 en sus centros de trabajo.

  • Duración:16 horas
  • Número de sesiones: 2 sesiones de 8 horas
  • Fechas:
  • Horario: 

¿A quién está dirigido?

A las personas interesadas en conocer y aplicar el contenido de la NOM-035-STPS-2018, por ejemplo: personal de las áreas de recursos humanos, de seguridad y salud, médicos, asesores, directivos de los centros de trabajo del sector empresarial de México.

¿Qué vas a aprender?

  • A identificar cuales son los factores de riesgo psicosocial a los que se refiere la NOM-035-STPS-2018.
  • A identificar las obligaciones de patrones y trabajadores para la atención y prevención de los factores de riesgo psicosocial.
  • A aplicar, procesar y analizar los instrumentos para evaluar los factores de riesgo psicosocial y del entorno organizacional que la NOM-035-STPS-2018 propone.
  • A identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en tu centro de trabajo.
  • A establecer una política de prevención de riesgos psicosociales.
  • A promover entorno organizacional favorable.
  • A realizar un diagnóstico de la situación actual del centro de trabajo en relación con los factores de riesgo psicosocial.
  • A elaborar el programa de prevención y acciones de control

¿Qué necesitas para tomar este curso?

  • No necesitas conocimientos previos.

¿Qué incluye el curso?

    • NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención, en versión electrónica.
    • Cuaderno del participante, en versión electrónica.
    • Constancia de participación al finalizarlo.

Temario:

  • Marco Normativo que sustenta la NOM-035-STPS-2018.
  • Elaboración de la Política de Prevención de Riesgos
  • Prevención de riesgos psicosociales y violencia laboral.
  • Promoción de un entorno organizacional favorable.
  • Elaboración del programa de acciones de prevención y de control

 

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